原始标题：“黑人中介”欺诈工人（Jin Tai网站）是一个有利的情况，要考虑劳动中介机构，与雇主联系，同时与雇主联系，满足公司的就业需求并提供信息服务，以帮助工人找到就业。但是，一些工人采用了诸如虚假报告，自愿推论工人的薪水，侵犯工人的权利和利益并打断市场秩序。实际上，一些工人实际上支付的薪水比劳动机构的承诺要低得多，而其他工人则被推论或无偿。最近，我们的报纸收到了读者张·利安根（Zhang Liangjun）的来信，涉及他被欺骗和向工作机构抱怨而没有成功的经历。去年5月底，张Liangjunhe直接在招聘网站上与工作机构聚集在一起。其他零件在新的能源住房电器公司中介绍了它们的用途在江苏省苏州，每小时赢得26元的薪水。到达苏州后，他和另外21名被安排在安海省楚祖的家具工厂登上一辆公共汽车。他的薪水为每月4,500元，相当于每小时16.6元。有人当场退休了，张·林吉恩（Zhang Liangjun）认为他花了很多旅行费用，所以他留在工作。 “工厂的工作强度并不小，直到深夜，通常会加班时间，所以有些人为此离开。每隔几天，劳动公司每小时都会派人的汽车，所有人每小时都有26元人民币的薪水。”张梁朱恩说，他听了说他可以在四个MESS工作后成为普通人。劳工机构说，她必须在四个月后再工作两个月，并意识到自己再次被欺骗。他抱怨相关部门，但没有结果。 “这是我的痛苦的工作经历，”张·利安根（Zhang Liangjun）说媒体要注意工作机构的问题。像张·林吉恩（Zhang Liangjun）一样，许多读者报告说，他们在高工资的出现下被欺骗在工厂工作，但是当他们确定薪水时，他们发现实际工资要低得多。记者是我在电话上输入某人的读者。今年5月，吴通过在线招聘平台与工作机构会面，并同意在安海省乌胡（Uhu）的一家工厂每小时工作30元。结果，他被派往第二个劳工机构，第二个机构是第三机构。当他与第三家劳工公司签订合同时，他成为一家Hefei公司，价格为每小时18元。来自江苏省苏州的赵在“领导留言委员会”报纸上报道了今年6月被转移到工作机构的人，并在江苏省南东的一家公司工作。 “第一个工党研究所Itution告诉我，我每天要支付300人民币，但是当我解决工资时，第二个劳工机构说这是每周支付300元的元素。视频平台在与另一方联系后，他在马萨诸塞州的NGGEUN上工作。工作。有s直到几个只返回6,500元人的人。那是4,500元人。另一方。另一方将我带到工作机构的工作机构。陶先生和另外两名工人共同要求仲裁劳动，但劳动机构没有出现在法院面前。北京认为，欺骗高薪工人的劳动行为是典型的欺诈行为。离子率。为什么这些工作机构可以工作三个月来要求工人工作三个月？今年被派往公司为公司工作，但其他各方承诺的补贴也丢失了劳动机构。 “要受贿赂，这些劳动中间人被工人称为“黑人调解人”，使用膨胀的薪水来吸引工人，改变工作单位，需要一定时间来满足“退款标准”，甚至向狩猎敬意，以在职业期间与他联系并介绍他的工作。他们在XI'AN上介绍了您的工作，他们在接受了一名工作时，他们的工作是一名训练。在社交网络中审查这么多文章，我自己作为互联网用户在安海省的互联网用户共享的经验：几个平台主要是招募和转移它们要求索取100-300元的存款。他们正在介绍一家公司，但参与了另一家公司。一些就业申请人已考虑花费分子，并决定留下来工作。因此，在工人参加工作时，劳动机构将获得委员会的收入。在搜索了多个消息来源之后，记者采访了张新（化名），他曾经在河南省郑州的一家工作机构工作。他告诉记者一些内部故事。 “例如，某些电子公司正在招募150名薪水高的人。这是真实的信息。但是，工作机构会发现2,000名就业申请人去工厂走路。”张新说：“工作机构可以贿赂旅行费用，住宿费用，体格检查费用，甚至由2,000人支付的三件床上用品。”张新还透露，在收到这些贿赂之后，劳工机构将告诉工作克斯说，还有另一家公司可以证明这是面试失败的。当然，该公司的薪水要低得多。 “如果求职者需要解决公共汽车，工作机构可以赢得'资本率'。每个人的成本约为300元。”如果工作搜索引擎在7天的缓刑中并继续在该工厂工作，则劳动机构可以根据工人的工作时间接收委员会。 “每个工作时间表都是0.5元。也就是说，如果工人每天工作12小时，中介机构可以获得6元。”张XIN引入了。那么，这是合法的吗？这些工人从工人的劳动收入中受益或通过贿赂和委员会的就业狩猎？根据法律，卢恩西安格（Lu Enxiang）不应要求付款，如果有意与合同结论相关的重要事实，则提供错误的信息或伤害他们利益。据此，作为中介，中介必须通知R对董事和工人的真诚提升信息，包括有关劳动薪酬的真实信息，不应隐藏或提供虚假信息，也不应作为工人赔偿的一部分。同时，根据《大众共和国劳动合同法》第60条，劳动部部门将不保留雇主根据劳动运输协议向雇主发送的工人支付的劳动薪酬。 “因此，如果劳工机构也是临时劳动力部门，则在提供临时劳动服务的过程中不应推断由于贿赂而造成的工人的赔偿。如果劳动机构执行此类行动。不仅违反了法律，而且损害了工人的合法权利和利益，以及该部门的合法权利，并且必须严重销毁卢比。”通过统治标准化的监督，解除封锁的投诉渠道和保护世界“权利和利益，采访发现，上述苦恼者的子将我自己视为不幸，而困难。他们将其发送给计算机客户服务，完成对话。记者接受采访的几名工人说，每个人都抱怨在线平台。一些人说他们无法联系劳工机构，而另一些人则说他们只能消除被起诉的劳作公司的招聘信息。张Xin Xin还向记者透露，劳工机构已将招聘平台上的帐户直接注册给其个性，该帐户询问了他们的手机并已记录。交付给公司使用它。在线招聘不能阻止批评和粗心。特别是，工人必须识别更多的东西，以避免被欺骗，尤其是为了更多的钱，更少的工作和支付付款。提交更多工人。具有工资，补贴和书面合同的表演。这不仅限制了中间机构，而且还为保护未来权利提供了合同标准。 “当工人签订合同时，他们必须注意合同问题。如果中介需要多个合同和合同的签署的主题，然后他们不一致，或者中介需要签署合同的多个主题，则必须在询问为什么时要更加小心，” Lu Enxiang说。”一些读者建议，相关部门应调整劳动中介机构的行为的法规和监督，尤其是对互联网上工作中间人的非法招聘行为的充满活力的措施。实际上，相关部门正在采取行动。例如，在今年4月，人力资源和社会保障部，中央网络空间事务机构，教育部，公共安全部和国家法规政府发布了“针对2025年在人力资源市场中组织和纠正命令的特殊行动的通知”。我没有根据法律参与保险。还建议改善大数据比较和公共监视，促进强烈的在线巡逻，开放不同的渠道以保护权利并专注于调查和管理主要典型案例。鉴于劳动中介信息的不对称信息，一些读者建议相关部门将建立白人劳动中介机构。 “投诉机制应得到改善和加强。