创建一个“服务站”来提高公司的质量和效率，并促进工业转型和更新的“黄金密钥”。 8月13日，Yingcheng和社会保障人力资源办公室和Huhuanghuan Technology Co.，Ltd。共同组织了第二个培训课程，以提高劳动力技能，以及“新技术，新工艺，新材料，新设备”的核心。 训练教室形成的成长 在开幕典礼上，在Shuanghuan技术发展的历史上凝结了一个宣传视频，使学生能够感受到公司从企业家精神到深层耕种的斗争，揭示了第一线技术脊柱维护的责任和使命。 “技能是职业的基础，人才是发展的基础。”从yingcheng和社会保障以及Shuanghuan公司负责人力资源的相关人员，希望学生将培训视为OPP对“能源的负载和存储”，转换新知识和新技能的实际技能，以解决生产问题，提高工作效率并允许培训结果真正扎根。 专注于“四个新”训练并加强军队 Shuanghuan技术的热电分支的专家对这项培训进行了教学，密切关注着专注于“锅炉中氨硫化技术”关键领域的公司的需求。从理论原则到实用要点，从行业的边界到网站上的应用，课程配置既是“安提希纳”和“现实”。 “对于我们的第一批工人来说，这是一个领域的'及时下雨'！” Shuanghuan技术热电场负责人Cao Jianping说：““四个新”技术很快就更新了，仅在古老的体验中不起作用。这样的系统性学习平台可以维持技术技术的发展速度。GY更快，并为公司发展添加力量！ “ 定期培训建立基础 Yingcheng人力资源办公室和社会保障将将这一培训作为起点，并继续促进“四个新”技能培训的标准化。关于公司真正发展的课程，将教室转移到研讨会，将技术发送到前卫 - 基德 - 基于知识，合格和创新的知识，创造了稳固的才能来转变和改善英宁行业，并促进复杂的经济发展！ （将刘qyu汇合）